本年的NBA赛季运转前,雄鹿队的威望似乎是沉稳的,至极是引进了达米安·利拉德这样的大牌球员,天下王人在期待他和扬尼斯·阿德托昆博的组合能够打出什么样的火花。
赛季运转后,执行却并莫得像预期的那样告成。
天然利拉德和阿德托昆博王人在场上展现了我方的个东谈主智商,但他们之间的贯通问题却成为了一个不可漠视的坚苦。
雄鹿队料理层很快意志到,概况这笔来往并莫得带来预期的效力,致使有可能变成球队的隐患。
更恶运的是,利拉德与球队的磋磨也并不像天下遐想的那样和谐。
加入雄鹿队后,他感到孤单且败兴,他与阿德托昆博的私东谈主磋磨并不深,两东谈主似乎并莫得造成那种能够在场上产生化学反映的亲密磋磨。
许多东谈主王人知谈,球队的中枢球员若是不行在场下建筑深厚的信任与友谊,那么在场上的妥洽也很难达到最好状态。
更让东谈主未必的是,利拉德其实并不肯意加盟雄鹿队,他的心想早就放在了迈阿密热火队身上。
这种不愿意的加盟,无疑给他与球队之间的氛围蒙上了一层暗影。
事情并莫得停滞不前。
雄鹿队料理层仍是运转入辖下手寻求措置有缱绻,尤其是在他们发现利拉德与阿德托昆博之间的妥洽问题越来越隆起时。
乔恩·霍斯特,雄鹿队的总司理,昭着意志到,措置这一问题的环节可能就在于来往利拉德。
他不仅运转关联其他球队,致使公开暗示应承洽商利拉德的来往有缱绻,致使对于与吉米·巴特勒的交换捏绽放气派。
吉米·巴特勒,算作热火队的中枢球员,天然在这个赛季的得分有所下滑,但他依然是定约里顶级的防止球员之一。
雄鹿队若是能够通过这笔来往引入巴特勒,不仅能够增强球队的防止强度,还能够匡助阿德托昆博在场上得回更多的因循。
对于雄鹿队来说,这概况是一次止损的契机,毕竟他们在这个赛季中为了得回利拉德,不吝废弃了防止型中枢朱·霍勒迪,而这个决策在赛季开局之后看起来并不无缺。
有网友挑剔谈:雄鹿队这样作念确乎让东谈主看不懂,之前为了引进利拉德,废弃了霍勒迪,这个来往正本是为了增强要紧的,但咫尺看,利拉德和阿德托昆博根底打不出什么化学反映。
让巴特勒来,至少防止有保险,要紧的问题不错通过其他形势弥补。
雄鹿队现时的窘境在于,他们为了增强要紧实力而作念出的接收,似乎并莫得起到预期的作用,反而让球队的举座均衡遭到阻扰。
与此利拉德对热火队的渴慕依旧莫得篡改。
他早早就明确暗示,我方更但愿能够加盟热火队,与热火队的中枢球员阿德巴约建筑起更为贯通的妥洽。
热火队在已往几个赛季中一直是东部的强队,至极是要紧端的线路一度成为定约的焦点。
若是利拉德能够加入,他们无疑将变得更具威逼。
因此,热火队也在积极寻求契机,将这笔来往变为执行。
有网友在论坛上抒发了对利拉德加盟热火的期待:利拉德去热火队总共是最无缺的接收,他在那里的妥洽总共比在雄鹿好太多了。
热火的防止也很强,要紧端又故意拉德这样的杀手,东部冠军的争夺就会愈加有看头。
不少球迷对这笔来往充满期待,以为这是利拉德的最好去向,也为热火队带来更多的可能性。
对于雄鹿队而言,若是真要完成利拉德的来往,洽商到他们咫尺的薪资景色,操作的难度不小。
雄鹿队的总薪水仍是着手了摧毁税线,而利拉德与巴特勒的薪水着实捏平(利拉德4878万好意思元,巴特勒4880万好意思元),一双一的来往对于两边来说可能是最平直的有缱绻。
雄鹿队也可能需要通过三方或四方来往来完成这笔来往,确保薪资匹配,而且在来往陈说上找到均衡。
有网友对此提议了不同的宗旨:若是是巴特勒交换利拉德,雄鹿队的防止无疑得到升迁,但若是来往的是希罗呢?
雄鹿那里正本就需要更多的要紧火力,希罗的到来无疑会补充这小数。
热火队那里也能通过引进巴特勒加强防止。
这样的来往对于两边王人有益,何乐而不为?
昭着,不同的球迷有不同的不雅点,对于来往的有缱绻也有各自的方针。
有些东谈主以为,通过引进希罗来增强要紧是雄鹿队的另一条路,至极是洽商到希罗咫尺的出色线路(本赛季场均22.9分,三分掷中率高达45.1%),他无疑是要紧端的火力解救。
除了利拉德与巴特勒的交换,雄鹿队还不错洽商将利拉德来往至热火队,疏浚泰勒·希罗、小海梅·哈克斯以及多个选秀权。
这一有缱绻的环节,在于如何均衡薪资与来往陈说。
若是雄鹿队接收这一有缱绻,他们将得回更多的要紧火力,尤其是希罗的加入,无疑不错弥补他们在要紧端的不及,而热火队则能够引进巴特勒,以升迁防止和队列的举座竞争力。
这场对于利拉德的来往风云,昭着并未在赛季开局时的阿谁高调引援后画上句号。
雄鹿队和热火队王人在垂死地寻求着来往契机,期许通过一笔来往措置各自的威望问题。
对于利拉德而言,他与雄鹿队的磋磨似乎仍是走到了绝顶,而他对热火队的渴慕,仍然莫得篡改。
对于雄鹿队而言,如何通过来往找到最允洽的替代者体育赛事直播,弥补威望中的不及,将决定他们畴昔能否重回冠军争夺的行列。
巴特勒利拉德热火队阿德托昆博雄鹿队发布于:山西省声明:该文不雅点仅代表作家本东谈主,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间作事。